מאפייני התפקיד:
מנח/ה המחוז באחריי! הוא/היא המנהל/ת הישיר/ה של הצוות החינוכי והפעילות החינוכית באזור. תפקיד מאתגר ומספק עם אופק לקידום והתפתחות בעמותה. התפקיד כולל - ניהול אזורי של פעילות חינוכית, גיוס צוות ומתנדבים, הקמת מרכזי פעילות, קשר עם שותפים, הובלה וחניכה מקצועית של מלווי/ות החיילים ופעילות שטח מגוונת.

למי זה מתאים:
למי שבוער בו/ה הרצון להוביל שינוי חברתי, בפרט בתחום העצמת נוער וצעירים וצמצום פערים. לבעלי ניסיון ניהולי בתחום החינוך הבלתי פורמלי, לבוגרי תואר וסטודנטים הפנויים ל 70% משרה

דרישות התפקיד:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות בסביבה מרובת משימות, יכולת עבודה עצמאית תוך השתלבות בעבודת צוות, נמרצות, יצירתיות, גמישות מחשבתית ותפעולית. יחסי אנוש מעולים, ניידות חובה. רקע ניהולי ופיקודי – יתרון משמעותי! בוגרי תנועות וארגוני נוער, שנות שירות ומכינות – יתרון משמעותי!

מיקום:
שפלה

אחוזי משרה:
70%

תחילת עבודה:
מיידית

מאפייני התפקיד:
רשת מכינות ארז הינה רשת של מכינות חצי שנתיות המאמינות באדם. חניכינו משקפים את כל גווניה של החברה הישראלית. במהלך חצי שנה אנו יוצאים איתם למסע של שבירת תקרות זכוכית, פריצת חסמים חברתיים,פיתוח חשיבה ביקורתית, הרחבת אופקים, חיבור לארץ דרך הרגליים ועוד.
תפקיד רכז/ת המכינה כולל: עבודת שטח עם המכיניסטים והמדריכים, עבודה שוטפת עם ראש.ת המכינה, שותפות בהובלת התהליכים החינוכיים, אחריות ארגונית וחינוכית על היום יום ועל אירועי השיא. עבודת שטח אינטנסיבית ורבה מלאה במשמעות.

דרישות התפקיד:
ניסיון עשיר בחינוך בלתי פורמלי, ניסיון ניהולי ו/או פיקודי קודם, היכרות עם עולם המכינות - יתרון משמעותי, בוגרי שירות משמעותי, מסירות והשקעה, כישורים בינאישיים מעולים, יכולות ביצוע ועבודה תחת לחץ

מיקום:
אור יהודה, לוד, כפר יונה

אחוזי משרה:
100%

תחילת עבודה:
1.4.21

מאפייני התפקיד:
תכנון והטמעה של תכנית חינוכית, הכשרות, ליווי תהליכים ומתן מעטפת לפעילות החינוכית. עבודת שטח רבה ומלאה במשמעות.

דרישות התפקיד:
ניסיון משמעותי בחינוך בלתי פורמלי - חובה, בוגר.ת שירות משמעותי, יוזמה אישית, ראש גדול ויחסי אנוש מעולים, ראיה רחבה ויכולת עבודה עצמאית, רצון להשפיע ולשנות, ניידות - חובה

מיקום:
צפון - פריסה ג"ג רחבה

אחוזי משרה:
100%

תחילת עבודה:
מיידית

מאפייני התפקיד:
רכז/ת שטח מחוזי/ת באחריי! הוא/היא המנהל/ת הישיר/ה של הצוות החינוכי והפעילות החינוכית באזור. תפקיד מאתגר ומספק עם אופק לקידום והתפתחות בעמותה. התפקיד כולל - ניהול אזורי של פעילות חינוכית, גיוס צוות ומתנדבים, הקמת מרכזי פעילות, קשר עם שותפים, הובלה וחניכה מקצועית של מדריכים/ות ופעילות שטח מגוונת.

למי זה מתאים:
למי שבוער בו/ה הרצון להוביל שינוי חברתי, בפרט בתחום העצמת נוער וצעירים וצמצום פערים. לבעלי ניסיון ניהולי בתחום החינוך הבלתי פורמלי, לבוגרי תואר וסטודנטים הפנויים ל 50% משרה ומעלה

דרישות התפקיד:
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות בסביבה מרובת משימות, יכולת עבודה עצמאית תוך השתלבות בעבודת צוות, נמרצות, יצירתיות, גמישות מחשבתית ותפעולית. יחסי אנוש מעולים, ניידות חובה. רקע ניהולי ופיקודי – יתרון משמעותי! בוגרי תנועות וארגוני נוער, שנות שירות ומכינות – יתרון משמעותי!

מיקום:
כל הארץ

אחוזי משרה:
50% - 100%

תחילת עבודה:
במהלך חודש יוני 2021

מאפייני התפקיד:
מהות התפקיד היא ניהול והנחיית צוות המונה 10 רכזי פיתוח אישי, פיתוח וניהול שיתופי פעולה במגוון התחומים בדגש על השכלה. ליבת תפקיד של רכזי פיתוח אישי הינו ליווי אישי של בוגרי העמותה בעת יציאתם לאזרחות והכוונתם בשלב של גיבוש תמונת עתידם האישית והמקצועית.

תפקיד המנחה כולל:

• גיוס, מיון ופיתוח צוות הרכזים
• ניהול ישיבות צוות והכשרת צוות הרכזים
• ליווי והנחיה אישית של הרכזים בתהליכי ליווי הבוגרים
• ניהול ופיתוח שותפויות בדגש על תחום ההשכלה ומענים מקצועיים משלימים
• פיתוח תחום הליווי בשלב ההכוון- פיתוח מודל הליווי, מענים וכלים
• חלק מצוות הניהול של מערך קריירה- הכולל ישיבות פורום מוביל, שותפות בפיתוח התחום ובניהול פרויקטים ברמה הארצית
• התפקיד דורש נוכחות בסמינרים, הכשרות וימי שטח עמותתיים (חלקם כוללים לינה).

דרישות התפקיד:

• ניידות
• יחסי אנוש מצוינים
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים
• ניהול בפריסה ארצית
• ניסיון בניהול תהליכים וניהול והנחיית צוותים - חובה
• ניסיון בעבודה שותפותית - יתרון משמעותי

מיקום:
תפקיד ארצי

אחוזי משרה:
100%

תחילת עבודה:
מיידית